Digital League

Actualités

Recrutez autrement, recrutez au Campus Numérique

Depuis 2016, plus 800 personnes se sont formées au Campus Numérique in the Alps  dans le métiers du numérique qui recrutent : web, data et informatique industrielle. Chaque année, le Campus Numérique in the Alps a le plaisir de faire participer les entreprises à l’étape de sélection finale de sa nouvelle promotion de Technicien Développeurs […]

Stage de 3ème, suscitez des vocations !

Dans le cadre de notre dispositif Parcours Digital, Digital League vous propose d’accueillir des collégiens de 3e en stage d’observation dans votre entreprise. Quand ? Le stage d’observation de 3ème dure entre 3 et 5 jours et la période d’accueil en entreprise se déroule autour des vacances d’hiver. Pourquoi ? Pour faire connaitre et valoriser […]

Dernière ligne droite avant la rentrée !

Vous n’avez pas encore trouvé votre technicien support ? un administrateur réseau/système ou un développeur pour renforcer vos équipes ? Contactez-moi pour recevoir les CV des candidats  ! Mathilde Alonso malonso@cesi.fr 04 38 70 11 86 Quelques alternants sélectionnés pour suivre les formations informatiques de CESI Grenoble recherchent encore leur entreprise d’accueil !

Rock Your BTP

Rock Your Business est de retour et en cette fin d’année, le numérique se mêlera au secteur du BTP avec la thématique de l’éco-construction ! Objectif Apporter aux entreprises du BTP des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins afin d’innover et de se démarquer. Vous êtes une entreprise travaillant de près ou de loin avec […]

Réunions d’informations – Découvrir le portage salarial

Vous avez une expertise reconnue dans le domaine de l’informatique, du développement, de la gestion de projets digitaux… Avez-vous imaginé être plus autonome, libre dans le choix de vos missions, avec une rémunération en lien direct avec votre activité … tout en restant salarié (prévoyance, retraite, chômage) ? Le portage salarial est une solution combinant […]

Services clients et Administration des Ventes : Quels axes d’optimisation de la performance ?

Lyon, le 1er octobre 2019 – Esker et Citwell, avec la participation de Praxis, présentent les résultats de la première étude sur la maturité des Services Clients / Administration des Ventes en France, réalisée auprès de plus de 200 répondants qui représentent une dizaine de secteurs d’activité. Manque de maîtrise des processus de gestion de la demande client, faible […]

Piloter son entreprise : 5 étapes pour construire un tableau de bord de gestion

Le tableau de bord est le meilleur ami du chef d’entreprise dans sa gestion financière et comptable quotidienne. Véritable outil de suivi de la performance, il permet aux dirigeants de se positionner sur l’atterrissage prévu et d’apporter les éventuelles mesures correctrices. 1 – Définir les objectifs et sélectionner les indicateurs de performance à suivre Pour […]

[Étude 2019] : L’Observatoire du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes

Participez à l’étude de référence régionale 2019 : focus sur les entreprises du numérique en Région Conduit chaque année par Digital League avec les équipes d’EY, l’Observatoire permet de suivre, dans la durée, les tendances qui animent le secteur de l’industrie numérique, en fournissant des indicateurs fiables et également de valoriser les entreprises du territoire. […]

Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de la 11e édition de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail

#BienVivreAuTravail Alors que les réflexions sont actuellement menées par les pouvoirs publics sur l’organisation du système de prévention et de santé au travail, Malakoff Médéric Humanis publie l’édition 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail. Quelles sont les grandes tendances et les évolutions récentes en matière de conditions de travail, de […]

L’équipe du Cabinet Marketing Gtec s’agrandit !

Le mercato estival a été agité du côté de Grenoble ! En effet, notre équipe Gtec s’est enrichie de quatre nouveaux collaborateurs. Un nouveau pour chaque poste ! L’agence compte désormais 15 collaborateurs répartis en 4 pôles : Communication, Design, Etudes et Relations Presses. Toujours dans la bonne humeur, les équipes se renforcent pour continuer […]