Retour d’expérience en ESN, des yeux d’un junior.

Je suis développeur web, apparemment. 

Du moins, ça se confirme un peu plus avec mon stage chez Apitech.

Accessoirement, je suis une formation depuis septembre à WebForce3, qui me forme à ce métier

Ce stage permet de valider mon parcours, auquel je reviens pour deux mois de cours maintenant que mon stage est achevé.

En effet, de fin février à fin mai, j’ai été rouler ma bosse dans cette ESN d’une vingtaine d’âmes (c’est plus chouette qu’employé(e)s, non ?).

Ce qui m’a fait atterrir à Apitech, c’est un post LinkedIn où je parlais des alternatives à Zoom, un outil de visioconférence bien installé, en mentionnant Jitsi.

La responsable ressources-humaines m’a contacté en m’expliquant que l’équipe cherchait à monter en compétence sur ces sujets, et que mon intérêt pour ces derniers pouvait être un bon moyen de m’intégrer au projet. 

J’ai ensuite passé deux entretiens, le premier étant assez classique (assuré par la RH), le second plutôt technique (assuré par le développeur en chef).

Retrouvez tout le témoignage d’Othmane Rogler ici : https://www.linkedin.com/pulse/retour-dexp%C3%A9rience-en-esn-des-yeux-dun-junior-othmane-rogler/