La méga-ESN américaine aurait supprimé 11 000 postes entre juillet et septembre 2025, en réalisant un programme d’optimisation du business avec l’IA accompagné d’un volet de restructuration.
En termes de gestion RH, Accenture va-t-il devenir un cas d’école dans l’évolution de la gestion des compétences à l’ère de l’IA dans le secteur technologique voire au-delà ?