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Fonder une solide cohésion d’équipe nourrit les intérêts économiques directs de l’entreprise avec une meilleure productivité. De plus, cela améliore également l’ambiance de travail, la Qualité de Vie au Travail, la fidélisation des collaborateurs ainsi que la marque employeur. De ce fait, le taux de turn-over et les coûts maladies en sont réduits.   Sommaire […]

A priori, Soft Skills et Intelligence Artificielle n’ont pas de liens et sont même assez antagonistes. Pourtant, dans un monde à l’ère du numérique, où le développement des IA peut faire peur aux entreprises et aux collaborateurs, les soft skills peuvent s’avérer d’autant plus essentielles. En effet, ces compétences douces peuvent même aider les créateurs […]

– Chiffres clé de l’emploi et de la formation au numérique en France      –  Fin de l’ année 2022, le constat est tombé, d’après l’OCDE et Randstad, le nombre d’offres dans le domaine du numérique en France a augmenté de 66% au cours des 10 dernières années. Or, l’offre de formation ne concorde pas avec cette […]

N’aurait-on pas en France la fâcheuse habitude de voir tout en noir ? Il semblerait, en effet, que sur 100 collaborateurs interrogés, seulement 6 se sentent engagées et souhaitent contribuer au développement de leur entreprise. Est-ce que c’est ce que vous observez vraiment autour de vous ? En tant que dirigeant d’une PME, difficile d’y […]

« Ça ne va pas être possible ». Chacun s’est déjà heurté à ce mur du non-faisable, dressé devant nous par un porte-parole du destin – qu’il soit détenteur d’un pouvoir administratif ou d’un savoir technique. L’innovation organisationnelle et technologique a pour but de faire reculer cette frontière. Mais l’homme et la femme d’action ont […]

La Marque Employeur et la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises (RSE) dessinent un nouveau rapport au travail, aussi bien du point de vue de l’entreprise que de celui des collaborateurs. Le sens même à donner au travail s’en trouve profondément innové. Longtemps synonyme de contrainte et de soumission nécessaire pour gagner sa vie, le […]

Depuis la crise sanitaire, la transformation numérique s’est accélérée au sein des entreprises. Celles-ci se repose de plus en plus sur les nouvelles technologies, même dans les process RH. La transformation digitale était déjà un énorme sujet de discussion pour les entreprises avant 2020, mais cette dynamique s’est accélérée lorsque la pandémie a frappé. Presque […]

Deux professionnelles des RH nous livrent leurs axes de travail principaux pour améliorer la qualité de leur parcours candidat cette année. Recruter des collaborateurs de qualité suppose la mise en place d’un parcours candidat optimisé !

Recrutement, marque employeur, talent management, fidélisation… Chaque fin d’année, les tendances RH abondent en essayant de donner un cap général aux acteurs de la profession. Qu’en est-il dans l’écosystème startup ? Alors que le contexte économique se tend, que l’exigence des fonds monte d’un cran, quelles sont les tendances RH à anticiper ? Entre décryptage […]

Le recrutement de C-Levels est un enjeu stratégique pour les startups qui souhaitent effectuer une levée de fonds et passer à l’étape supérieure. Très expérimentés, ces cadres supérieurs ont occupé un ou plusieurs postes de direction au sein de leurs précédentes entreprises.