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DESCRIPTION:<a href="https://www.digital-league.org/event/club-ecoles-4-bes
 oins-des-entreprises-pour-la-formation-de-salaries-2616/register">Club Eco
 les #4 - Besoins des entreprises pour la formation de salariés</a>\nForma
 tion continue : ce que les entreprises attendent vraiment Les entreprises 
 doivent aujourd’hui faire évoluer rapidement les compétences de leurs 
 équipes. Intelligence artificielle\, numérique\, cybersécurité\, manag
 ement\, soft skills : les besoins sont nombreux et changent vite. Pour les
  écoles\, la question est simple\, mais stratégique : quelles formations
  les entreprises sont-elles réellement prêtes à financer ? Quels format
 s recherchent-elles ? Quelles compétences veulent-elles développer en pr
 iorité ? Et comment anticipent-elles leurs besoins à trois ou cinq ans ?
  Cette session vous propose d’échanger directement avec des entreprises
  et des acteurs de la formation professionnelle pour mieux comprendre leur
 s attentes et confronter vos offres aux réalités du terrain.Un temps d'
 échange en visioconférence avec les entreprises Le rendez-vous prendra l
 a forme d’une table ronde participative en visioconférence\, pensée po
 ur favoriser les échanges et les retours d'expérience. L’objectif est 
 de parler des besoins des entreprises\, de leurs pratiques et de leurs cri
 tères de décision lorsqu’elles choisissent une formation ou un organis
 me partenaire. Vous pourrez également partager vos propres problématique
 s\, confronter vos idées et échanger avec des établissements qui rencon
 trent les mêmes enjeux que vous.Les sujets qui seront abordés Nous parle
 rons notamment des compétences que les entreprises recherchent aujourd’
 hui et de celles dont elles auront besoin demain :compétences métiers \;
 intelligence artificielle et numérique \;cybersécurité \;management et 
 gestion des équipes \;communication\, collaboration\, autonomie et adapta
 bilité \;transition écologique et évolution des métiers. Nous nous int
 éresserons aussi aux formats de formation attendus : formations courtes e
 t opérationnelles\, parcours sur mesure\, présentiel\, distanciel\, hybr
 ide ou encore accompagnement directement en [...]
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 ariés</a>\nFormation continue : ce que les entreprises attendent vraiment
  Les entreprises doivent aujourd’hui faire évoluer rapidement les comp
 étences de leurs équipes. Intelligence artificielle\, numérique\, cyber
 sécurité\, management\, soft skills : les besoins sont nombreux et chang
 ent vite. Pour les écoles\, la question est simple\, mais stratégique : 
 quelles formations les entreprises sont-elles réellement prêtes à finan
 cer ? Quels formats recherchent-elles ? Quelles compétences veulent-elles
  développer en priorité ? Et comment anticipent-elles leurs besoins à t
 rois ou cinq ans ? Cette session vous propose d’échanger directement av
 ec des entreprises et des acteurs de la formation professionnelle pour mie
 ux comprendre leurs attentes et confronter vos offres aux réalités du te
 rrain.Un temps d'échange en visioconférence avec les entreprises Le rend
 ez-vous prendra la forme d’une table ronde participative en visioconfér
 ence\, pensée pour favoriser les échanges et les retours d'expérience. 
 L’objectif est de parler des besoins des entreprises\, de leurs pratique
 s et de leurs critères de décision lorsqu’elles choisissent une format
 ion ou un organisme partenaire. Vous pourrez également partager vos propr
 es problématiques\, confronter vos idées et échanger avec des établiss
 ements qui rencontrent les mêmes enjeux que vous.Les sujets qui seront ab
 ordés Nous parlerons notamment des compétences que les entreprises reche
 rchent aujourd’hui et de celles dont elles auront besoin demain :compét
 ences métiers \;intelligence artificielle et numérique \;cybersécurité
  \;management et gestion des équipes \;communication\, collaboration\, au
 tonomie et adaptabilité \;transition écologique et évolution des métie
 rs. Nous nous intéresserons aussi aux formats de formation attendus : for
 mations courtes et opérationnelles\, parcours sur mesure\, présentiel\, 
 distanciel\, hybride ou encore accompagnement directement en [...]
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