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DESCRIPTION:<a href="https://www.digital-league.org/event/club-rh-2-2660/re
 gister">Club RH #2 </a>\nADHÉRENTS ONLY Stop au turnover : les outils et 
 méthodes pour stabiliser vos équipes tech en 2026 Dans la tech\, perdre 
 un talent clé = perdre 6 mois de productivité + 1\,5x son salaire en co
 ûts cachés (recrutement\, formation\, perturbation d’équipe). Pourtan
 t : 68 % des RH / dirigeants tech privilégient la rétention en 2026 (vs.
  45 % en 2023) – mais peu savent comment faire sans augmenter les salair
 es ou les avantages à l’infini. Les startups/scale-ups qui réduisent l
 eur turnover de 20 % voient leur croissance accélérer de 30 % (étude Ta
 lent Program\, 2026). Le vrai problème : Ce n’est pas l’argent\, mais
  l’expérience collaborateur (manque de reconnaissance\, projets peu sti
 mulants\, management toxique). Au programme Cet atelier est conçu comme u
 n espace d’alignement et de co-construction\, où managers et direction\
 , RH\, et collaborateurs partageront leurs perspectives pour créer une dy
 namique commune. L’objectif ? Clarifier les attentes\, harmoniser les ac
 tions\, et éviter de naviguer à vue – un enjeu central pour ancrer la 
 fidélisation dans une approche collective et structurée. Chacun a un rô
 le clé à jouer : les managers et la direction fixent le cap\, les RH fac
 ilitent les leviers\, et les collaborateurs apportent leur engagement au q
 uotidien. Car c’est bien dans l’articulation de ces regards\, et non d
 ans leur isolement\, que se jouent la cohérence et l’efficacité des po
 litiques de fidélisation. Un temps pour passer de l’intention à l’ac
 tion\, sans laisser de place à l’impro !À qui s’adresse ce club ? Di
 rigeants/fondateurs tech : Qui veulent stabiliser leurs équipes pour scal
 er sereinement. Responsables RH/Recrutement : Qui en ont marre de recommen
 cer à zéro tous les 6 mois. Managers/Lead Tech : Qui veulent garder leur
 s devs/product managers sans promettre monts et merveilles. Nos animateurs
  adhérents Ophélie FONTAINE Consultante conseil en RH Althays Stéphane 
 Labartino [...]
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LOCATION:En ligne via Teams\, Teams
SUMMARY:Club RH #2 
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.digital-league.org/event/
 club-rh-2-2660/register">Club RH #2 </a>\nADHÉRENTS ONLY Stop au turnover
  : les outils et méthodes pour stabiliser vos équipes tech en 2026 Dans 
 la tech\, perdre un talent clé = perdre 6 mois de productivité + 1\,5x s
 on salaire en coûts cachés (recrutement\, formation\, perturbation d’
 équipe). Pourtant : 68 % des RH / dirigeants tech privilégient la réten
 tion en 2026 (vs. 45 % en 2023) – mais peu savent comment faire sans aug
 menter les salaires ou les avantages à l’infini. Les startups/scale-ups
  qui réduisent leur turnover de 20 % voient leur croissance accélérer d
 e 30 % (étude Talent Program\, 2026). Le vrai problème : Ce n’est pas 
 l’argent\, mais l’expérience collaborateur (manque de reconnaissance\
 , projets peu stimulants\, management toxique). Au programme Cet atelier e
 st conçu comme un espace d’alignement et de co-construction\, où manag
 ers et direction\, RH\, et collaborateurs partageront leurs perspectives p
 our créer une dynamique commune. L’objectif ? Clarifier les attentes\, 
 harmoniser les actions\, et éviter de naviguer à vue – un enjeu centra
 l pour ancrer la fidélisation dans une approche collective et structurée
 . Chacun a un rôle clé à jouer : les managers et la direction fixent le
  cap\, les RH facilitent les leviers\, et les collaborateurs apportent leu
 r engagement au quotidien. Car c’est bien dans l’articulation de ces r
 egards\, et non dans leur isolement\, que se jouent la cohérence et l’e
 fficacité des politiques de fidélisation. Un temps pour passer de l’in
 tention à l’action\, sans laisser de place à l’impro !À qui s’adr
 esse ce club ? Dirigeants/fondateurs tech : Qui veulent stabiliser leurs 
 équipes pour scaler sereinement. Responsables RH/Recrutement : Qui en ont
  marre de recommencer à zéro tous les 6 mois. Managers/Lead Tech : Qui v
 eulent garder leurs devs/product managers sans promettre monts et merveill
 es. Nos animateurs adhérents Ophélie FONTAINE Consultante conseil en RH 
 Althays Stéphane Labartino [...]
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