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DESCRIPTION:<a href="https://www.digital-league.org/event/attireuntalent-ca
 ptez-engagez-fidelisez-2778/register">#AttireUnTalent : captez\, engagez\,
  fidélisez !</a>\n#Attire un Talent… Et si le talent que vous cherchez 
 était déjà chez vous ? Recruter prend du temps. Fidéliser devient stra
 tégique. Et pourtant\, dans beaucoup d’entreprises\, une partie des com
 pétences\, des envies d’évolution et des potentiels sont déjà là 
 — mais pas toujours identifiés\, ni activés. Cette matinale\, organis
 ée par l’APEC avec Digital League comme partenaire\, propose un temps d
 ’échange concret entre dirigeants\, RH et managers pour mieux repérer\
 , développer et faire grandir les talents déjà présents dans l’entre
 prise. L’objectif : repartir avec des retours d’expérience\, des idé
 es actionnables et des pratiques testées sur le terrain. Au programme \, 
 4 sujets clés : Détecter les talents en interne : Repérer les compéten
 ces\, les potentiels et les envies d’évolution déjà présents dans le
 s équipes.Relier qualité de vie au travail et performance : Créer des e
 nvironnements de travail qui favorisent l’engagement\, la santé et l’
 efficacité collective.S’inspirer de pratiques managériales plus agiles
  : Tester des organisations plus apprenantes\, plus réactives\, qui encou
 ragent l’initiative.Partager les compétences avec son réseau : Renforc
 er les coopérations locales et imaginer de nouvelles formes de collaborat
 ion entre entreprises. Intervenants : Jérôme BERTIN\, Responsable dével
 oppement et organisation\, ANACT Auvergne- Rhône-Alpes Régis VEDECHE\, R
 esponsable de Comptes\, MegaO Informatique Sébastien LACOUT\, Directeur d
 e site\, REFRESCO et Coleader du Club Les Entreprises s’engagent de la D
 rôme David PINTO\, Responsable développement RH\, CHOMARAT 👥 Pour qui
  ? Décrypter les tendances et stratégies RH les plus récentes au cœur 
 de l’actualité. Partager des retours d’expérience les transformation
 s digitales\, règlementaires et sociétales. S’inspirer des meilleures 
 pratiques de pairs pour faire évoluer vos pratiques. Et placer l’humain
  et l’innovation au centre de votre [...]
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 aptez\, engagez\, fidélisez !</a>\n#Attire un Talent… Et si le talent q
 ue vous cherchez était déjà chez vous ? Recruter prend du temps. Fidél
 iser devient stratégique. Et pourtant\, dans beaucoup d’entreprises\, u
 ne partie des compétences\, des envies d’évolution et des potentiels s
 ont déjà là — mais pas toujours identifiés\, ni activés. Cette mati
 nale\, organisée par l’APEC avec Digital League comme partenaire\, prop
 ose un temps d’échange concret entre dirigeants\, RH et managers pour m
 ieux repérer\, développer et faire grandir les talents déjà présents 
 dans l’entreprise. L’objectif : repartir avec des retours d’expérie
 nce\, des idées actionnables et des pratiques testées sur le terrain. Au
  programme \, 4 sujets clés : Détecter les talents en interne : Repérer
  les compétences\, les potentiels et les envies d’évolution déjà pr
 ésents dans les équipes.Relier qualité de vie au travail et performance
  : Créer des environnements de travail qui favorisent l’engagement\, la
  santé et l’efficacité collective.S’inspirer de pratiques managéria
 les plus agiles : Tester des organisations plus apprenantes\, plus réacti
 ves\, qui encouragent l’initiative.Partager les compétences avec son r
 éseau : Renforcer les coopérations locales et imaginer de nouvelles form
 es de collaboration entre entreprises. Intervenants : Jérôme BERTIN\, Re
 sponsable développement et organisation\, ANACT Auvergne- Rhône-Alpes R
 égis VEDECHE\, Responsable de Comptes\, MegaO Informatique Sébastien LAC
 OUT\, Directeur de site\, REFRESCO et Coleader du Club Les Entreprises s
 ’engagent de la Drôme David PINTO\, Responsable développement RH\, CHO
 MARAT 👥 Pour qui ? Décrypter les tendances et stratégies RH les plus 
 récentes au cœur de l’actualité. Partager des retours d’expérience
  les transformations digitales\, règlementaires et sociétales. S’inspi
 rer des meilleures pratiques de pairs pour faire évoluer vos pratiques. E
 t placer l’humain et l’innovation au centre de votre [...]
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