Formation continue : ce que les entreprises attendent vraiment

Les entreprises doivent aujourd’hui faire évoluer rapidement les compétences de leurs équipes. Intelligence artificielle, numérique, cybersécurité, management, soft skills : les besoins sont nombreux et changent vite.

Pour les écoles, la question est simple, mais stratégique : quelles formations les entreprises sont-elles réellement prêtes à financer ?

Quels formats recherchent-elles ? Quelles compétences veulent-elles développer en priorité ? Et comment anticipent-elles leurs besoins à trois ou cinq ans ?

Cette session vous propose d’échanger directement avec des entreprises et des acteurs de la formation professionnelle pour mieux comprendre leurs attentes et confronter vos offres aux réalités du terrain.

Une matinée pour échanger avec les entreprises

Le rendez-vous prendra la forme d’une table ronde participative, en petit comité, pour favoriser les échanges directs et les retours d’expérience.

L’objectif est de parler des besoins des entreprises, de leurs pratiques et de leurs critères de décision lorsqu’elles choisissent une formation ou un organisme partenaire.

Vous pourrez également partager vos propres problématiques, confronter vos idées et échanger avec des établissements qui rencontrent les mêmes enjeux que vous.

Les sujets qui seront abordés

Nous parlerons notamment des compétences que les entreprises recherchent aujourd’hui et de celles dont elles auront besoin demain :

• compétences métiers ;
• intelligence artificielle et numérique ;
• cybersécurité ;
• management et gestion des équipes ;
• communication, collaboration, autonomie et adaptabilité ;
• transition écologique et évolution des métiers.

Nous nous intéresserons aussi aux formats de formation attendus : formations courtes et opérationnelles, parcours sur mesure, présentiel, distanciel, hybride ou encore accompagnement directement en situation de travail.

Enfin, nous aborderons deux sujets essentiels pour les écoles qui développent leur activité de formation continue :

• les dispositifs de financement mobilisables ;
• la manière dont les entreprises évaluent l’efficacité et le retour sur investissement d’une formation.