ADHÉRENTS ONLY

Se réengager dans un travail qu'on ne supporte plus

Vous connaissez cette sensation ?

• Depuis des semaines ; un conflit entre deux services qui bloque un projet clé, et personne ne sait comment le désamorcer.
  
• Depuis quelques mois, je n'arrive pas à faire comprendre un point important à un de mes collègues/collaborateurs. La communication est rompue, et notre travail en est affecté.
  
• Depuis bien trop longtemps, des réunions où tout le monde parle, personne ne décide, et vous sortez avec encore plus de problèmes qu’en entrant...

La réalité ? Ces situations ne sont pas des "défis managériaux". Ce sont des failles opérationnelles qui coûtent du temps, de l’argent, et votre santé mentale. Et la plupart d'entre nous, n'avons pas forcément les bonnes réactions face à ça !

1. Identifiez vos problèmes : La méthode WILL a catégorisé les problèmes les plus récurrents sur 4 couches : moi-même, mes collègues, mon management et mon entreprise.
2. Résolvez les simplement : La méthode WILL a sélectionné les meilleurs outils des disciplines les plus efficaces dans le monde professionnel (CNV, PNL, Liberating Structures, Lean...).

La meilleure façon de vous faire un avis, c’est d’essayer !